Nie ma nic potężniejszego od idei, której czas nadszedł.
Victor Hugo
Po co to wszystko?
Żeby organizacje działały sprawniej dzięki ludziom, którzy są nich szczęśliwsi i bardziej zaangażowani.
Opieramy się na najnowszej wiedzy z zakresu tego, co sprawia, że ludzie chętniej angażują się w pracę, mniej się wypalają i rzadziej chcą z niej odejść. Odpowiadamy więc na potrzeby ludzi i organizacji, którzy widzą, że komunikacja i relacje w pracy mają znaczenie, a prawdziwego zaangażowania w nie da się uzyskać za pomocą „kija i marchewki”. Tych, którzy zauważają, że tak budowane firmy odnoszą większe i bardziej długofalowe sukcesy, a tak działający przywódcy – cieszą się szacunkiem i odczuwają z pracy więcej satysfakcji.
Czego się trzymamy
Pracujemy zgodnie z Kodeksem Etycznym Izby Coachingu oraz z Kodeksem Etycznym Polskiego Towarzystwa Psychoterapii Gestalt.
Opieramy się na standardach pracy rekomendowanych przez Izbę i PTPG, oraz wartościach, które są dla nas osobiście ważne.
- JAKOŚĆ
Jakość oznacza dla nas pełne zaangażowanie, profesjonalizm i trzymanie się tego, na co jesteśmy umówieni z Klientem.
- ELASTYCZNOŚĆ
Zakres i charakter oddziaływań dobieramy w odpowiedzi na faktyczne potrzeby Klientów. Szyjemy na miarę i uczciwie mówimy, jaki rodzaj pracy rekomendujemy, a jakiego nie.
- EMPATIA I UWAŻNOŚĆ
Zawsze pamiętamy, że pracujemy z żywym człowiekiem. Łączymy korzyści dla organizacji z tym, co dobre i służące ludziom. Oznacza to też, że nie podejmujemy się pracy w obszarze maksymalizacji efektywności ludzi i zespołów w drodze stosowania interwencji, których nie akceptujemy. Wiemy, że można inaczej.
- KOMUNIKACJA
Chętnie odpowiadamy na wszelkie pytania i wyjaśniamy wątpliwości. Dbamy o Klienta, jak tylko potrafimy :)