Indywidualne wsparcie i rozwój menedżera
Wsparcie dla menedżerów, którzy są zmęczeni ciągłym stresem, czują się przytłoczeni trudnościami związanymi z zarządzaniem ludźmi, którym grozi wypalenie, a którzy chcą odzyskać kontrolę nad sytuacją i pasję do pracy. Wsparcie w odzyskiwaniu wewnętrznej równowagi, spokoju, zdolności do radzenia sobie z emocjami. Udrażnianie zdolności do radzenia sobie w oparciu o własne zasoby i lepszego rozeznawania własnych potrzeb.
Wsparcie ambitnych menedżerów, którzy są świadomi swojego potencjału, ale potrzebują rozwinąć swój styl zarządzania, by kierowanie zamienić na przywództwo – stając się przywódcą, który nie przestaje być partnerem.
Rozwój oparty na rozwijaniu kompetencji z zakresu inteligencji emocjonalnej i budowaniu sylwetki menedżera zarządzającego w oparciu o bliskie mu wartości, uruchamiającego wewnętrzną motywację podwładnych, kształtującego relacje oparte o zaufanie.
