Indywidualny rozwój menedżera

Wsparcie dla menedżerów, którzy są zmęczeni ciągłym stresem, czują się przytłoczeni trudnościami związanymi z zarządzaniem ludźmi, którym grozi wypalenie, a którzy chcą odzyskać kontrolę nad sytuacją i pasję do pracy.

Wsparcie również dla tych ambitnych menedżerów, którzy są świadomi swojego potencjału, ale potrzebują rozwinąć swój styl zarządzania, by skuteczniej budować relacje i delegować zadania – stając się przywódcą, który nie przestaje być partnerem.

Rozwój oparty na rozwijaniu kompetencji z zakresu inteligencji emocjonalnej i budowaniu sylwetki menedżera zarządzającego w oparciu o bliskie mu wartości, uruchamiającego wewnętrzną motywację podwładnych i tworzącego dla niej przestrzeń, kształtującego relacje oparte o zaufanie, mającego poczucie satysfakcji z tego, co i jak robi.

Praca z zespołami

Wsparcie dla zespołów, w ramach których pojawiają się trudności w obszarze relacji, zakłócenia współpracy i komunikacji, a których członkowie odczuwają z tego powodu frustrację i rozczarowanie, decydując się nawet na rezygnację z pracy.

Praca oparta na podnoszeniu kompetencji w zakresie budowania relacji, zaufania i otwartej komunikacji, oraz scalaniu zespołu wokół tego, co wspólne. Ukierunkowana na wypracowanie wspólnoty celów i przestrzeni do pojawienia się prawdziwego zaangażowania i odpowiedzialności.

Zapytaj

  • 1 + 43 =

Dane firmy

Harmony Coaching Marta Smolińska

ul. Benedykta Polaka 21/4, Wrocław

NIP: 883-155-09-31